Erfolg
für beide Seiten

Die Werkhof und Wohnstätten Lebenshilfe Cuxhaven hat für die Vermittlung von Mitarbeitern mit Behinderungen in den allgemeinen Arbeitsmarkt einen eigenen Service eingerichtet. Dieser berät und unterstützt Unternehmen, die einen oder mehrere Mitarbeiter mit Behinderungen beschäftigen wollen.

Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ist meist ein Erfolg für beide Seiten - für Unternehmen und Mitarbeiter. Für Unternehmen kann es aus betriebswirtschaftlichen Gründen interessant sein, Menschen mit Behinderungen einen Arbeitsplatz anzubieten. Die neuen Mitarbeiter können Aufgaben übernehmen, die nicht durch gelernte Fachkräfte erledigt werden sollen. Viele Unternehmen haben auf diesem Weg bereits engagierte Mitarbeiter gewonnen, die oft durch ihre aufgeschlossene und unkomplizierte Art das Betriebsklima positiv verändern und neue Ideen und Sichtweisen einbringen konnten. Zudem können Menschen mit Behinderungen ebenso zum Selbstverständnis als sozial verantwortliches Unternehmen beitragen.

Menschen mit Behinderungen erleben einen Arbeitsplatz "außerhalb" der Werkstatt als Bestätigung. Ihr Selbstwertgefühl steigt und ihre Persönlichkeit wird dadurch gestärkt. Wir fördern die Mitarbeiter intensiv, damit sie die entsprechende Leistungsfähigkeit erbringen, die auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt verlangt wird. Sei es im Berufsbildungsbereich, in unseren Arbeitsbereichen oder durch Fortbildungskurse.

Einstieg in Ihr Unternehmen

Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, werden von unserem erfahrenen Fachpersonal beraten. Wir stellen Kontakt zu den Mitarbeitern her, die im allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt werden möchten und über die nötige Leistungsfähigkeit verfügen. In einem sechswöchigen Praktikum testen beide Seiten, ob eine feste oder zeitweise Beschäftigung in Frage kommt. Während des Praktikums bleibt das Beschäftigungsverhältnis zwischen dem Mitarbeiter und unserer Werkstatt formell bestehen. Die Werkhof und Wohnstätten Lebenshilfe Cuxhaven übernimmt weiterhin die Entgeltzahlung und Arbeitgeberleistungen wie Sozialversicherungen. Für das Unternehmen entstehen keinerlei Kosten.

Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit den bzw. die Mitarbeiter im Rahmen eines Außenarbeitsplatz-Vertrages im Unternehmen zeitlich begrenzt oder dauerhaft zu beschäftigen. Der Vertrag, der mit Unterstützung unserer Fachkräfte aufgesetzt wird, enthält entsprechende Details zu Arbeitszeiten und -bedingungen, Dauer, Beginn und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Der Mitarbeiter wird zwar direkt im Unternehmen eingesetzt, bleibt aber seinem Status nach weiterhin Mitarbeiter unserer Werkstatt. Die soziale Absicherung erfolgt nach wie vor durch die Werkhof und Wohnstätten Lebenshilfe Cuxhaven. Allerdings bezahlt das Unternehmen fortan die Arbeitsleistung der Menschen mit Behinderungen.

Unser Ziel ist, Menschen mit Behinderungen dauerhaft in den allgemeinen Arbeitsmarkt einzugliedern. Daher wollen wir möglichst viele leistungsfähige Mitarbeiter mit geistiger oder seelischer Behinderung weiterbilden, damit sie dauerhaft in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis bei einem Unternehmen wechseln können.

Finanzielle Anreize für Arbeitgeber

Menschen mit Behinderungen mit einem Werkstattarbeitsplatz können sich den Betrag auszahlen lassen, den die Kostenträger für ihren Werkstattarbeitsplatz aufwenden. Einen Teil dieses "Budgets für Arbeit" kann der Mitarbeiter als eine Art Lohnsubventionierung an seinen neuen Arbeitgeber weitergeben. Auch können die Mitarbeiter hiervon Leistungen zur Unterstützung am Arbeitsplatz einkaufen oder den neuen Arbeitsplatz außerhalb der Werkstatt nach den persönlichen Bedürfnissen behindertengerecht gestalten.